虚假的交易内容

凯尔特人得到：波尔津吉斯，预计凯尔特人会与波神达成最多2年7700万的续约合同；

快船得到：布罗格登；

(相关资料图)

奇才得到：马库斯·莫里斯，科菲，加里纳利，今年首轮30号签（快船提供）

难得积极一回，早早动笔，然后撕了重写......

真实的交易内容

凯尔特人得到：波尔津吉斯，预计凯尔特人会与波神达成最多2年7700万的续约合同，今年首轮25号签（灰熊提供），24年勇士的前4顺位保护首轮签（灰熊提供）；

灰熊得到：斯马特；

奇才得到：泰厄斯·琼斯，加里纳利，穆斯卡拉，今年次轮35号签（绿军提供）。

如果说今年交易市场上有什么隐藏的潜力重磅，那一定是波尔津吉斯。自从传闻波神可能执行球员选项，而不是之前预期的跳出合同跟奇才续新合同，其实我一直在等靴子落地。比尔的交易意味着奇才重建，波神的未来不会在奇才，他的离队已成定局，疑问只是波神自己对于钱途的理解：

执行合同能保证眼下的高薪，未来怎么办？22-23赛季是波神大伤后出勤最好的一季，个人状态也很顶，场均23.2分，真实命中率62.7%，均为生涯新高。他的罚球率有了大幅提升，打出了罕有的又准又硬的表现。不趁着这一季拿一份新合同，万一之后又陷入打打停停，不断找状态的尴尬境地，那得后悔死；

跳出合同去自由市场，没有理想下家怎么办？市场上有大额空间的球队都在重建，给一个伤病履历极不乐观的球星大合同，岂不是把雷埋在了起跑线上？之前母队奇才是重签大合同的最佳选择，奇才想重建，这事就不现实了。

跳出不跳出都有风险。

但波神应该清楚自己的价值，最近几年的季后赛，特别是今年季后赛，会让脑子清醒点的管理层，充分意识到能投篮的大个子的战略价值。而在这条赛道上，波神无疑是接近金字塔尖的存在，相比那些只能在特定位置投空位定点的内线射手，波神具备全领域出手能力，能接球投、能成为顺下威胁，也能拆出后压到近中距离惩罚小个错位。

波神的回合占有率在中锋里仅次于恩比德和浓眉，大个子要加产量，只靠给球权是不够的，即使是恩比德这样恨不得每个球都想自己干的中锋，他的受助攻率也高达63%。内线的甜点区范围，以及甜点区接球能力，这是必须要考察的指标。波神广阔的投篮半径和拔群的身高，最大程度降低了他获得投篮机会所需的前置成本，非常适合跟传球精度不足的挡拆手合作。

说白了，波神是个能接锅的终结点。

另外，波神拥有次顶级的护筐表现，本赛季护筐次数超过400次的23位球员里，波神的护筐效率排名第9。虽然他的个人篮板数据向来普通，但整个职业生涯，波神在场时，在限制对手前场篮板上的影响一直非常正面。作为蹲坑型内线，波神可谓比较优秀的水准。

如果你是顶层竞争球队，你应该在机会合适的情况下，入手波神。虽然把波神放在约基奇、浓眉、恩比德的面前，他是明显的下位者，但在顶级内线大家不够分的背景下，有一个对大、对小都有惩罚能力，能护筐、能提供一定顶防贡献的中锋，依旧会占据顶层竞争的战略主动。

疑问只是，什么是“合适”的时机？

相比手感下滑和主攻拉胯，对波神的主要担忧来自健康。从19年复出至今，波神4个赛季分别出阵了57场、43场、51场和65场，如果按新版劳资协议的规定，波神没有一季满足评奖的出勤率。一旦波神再度陷入伤病困扰，持有一份他的大合同无疑是灾难。

如果你是一支离最顶层还差一点，但追求赢在当下的争冠球队，以低廉成本拿到持有1~2年合同的波神，博一下上限是值的。而综合考虑伤病与合同到期再签的风险，站在球队的立场，让波神拿1+1球队选项的合同会是最理想的情况。

显然，波神不是傻子，被人持续短择，提心吊胆的过日子怎么行？他会在合同年打出优异表现后寻求长约。在波神交易之后，紧跟着的是绿军与波神再续2年的传闻，这可能是让波神执行球员选项的前提。也就是说，凯尔特人拿到的实际是一个持有3年合同的波神。

凯尔特人是全联盟绝无仅有的一支“很年轻的老球队”，塔图姆只有25岁，却已经打了6年季后赛，1进总决赛，3打东决。不管绿军如何处理杰伦·布朗的下一份合同，球队继续围绕塔图姆为头两号核心之一建队的思路短期内是不会改变。塔图姆的合同到26年夏天，25年夏天可以跳出，霍福德、怀特、布罗格登的合同到25年夏天，罗威的合同到26年夏天。可见，未来2~3年仍然在凯尔特人这套核心班底的计划内。

由于霍福德下个赛季开始领1000万的新合同，比他上一份低了1650万，这个差价让凯尔特人吃下波神比斯马特+加里纳利+穆斯卡拉3人合同高出的差值（710万）后，还是有机会把总薪资控制在逼近但略低于第二土豪线的位置。绿军拿不出留格威的钱了，当然，以这一年双方之间微妙的关系，他们本来也留不住。而如果选择溢价续约格威而不是引入波神，绿军依然会处于艰难的薪资环境里。

由于规则限定了刚被交易的波神提前续约的年限和涨幅（最多延2年，涨幅5%），这使得波神的合同不管怎么签，时限都会在凯尔特人的计划内。考虑到杰伦新合同的潜在的巨大涨幅——如果杰伦续约，他的合同涨幅接近2000万，届时会比利拉德贵——这会使得24-25赛季时，凯尔特人的工资单失控。一个合理的办法是，凯尔特人跟波神续一份起薪低于目前薪资的合同，这个价位到底是多少，对于凯尔特人未来的财务前景至关重要。

如果凯尔特人能把薪资规划做明白，就能消除后顾之忧，安心享受波神带来的战力提升。

在我们担忧霍福德老去后谁接班的问题时，凯尔特人直接拿到了一个升级版、更年轻、更高大、接锅能力更强、能扛更多球权的5号位三分手、护筐手。

“五外”打法已经是凯尔特人的进攻招牌，极致空间最大程度降低了对持球核心高难度做球的考验，改善了突击手冲击篮筐和一打一的环境，今年常规赛和季后赛，他们的进攻效率分列联盟第2和第4。由于凯尔特人有能力在1~4号位摆出致命威胁，这使得过往用大体型前锋对波神，中锋对半吊子3D前锋的策略不管用了，对手能做的最佳策略是中锋防霍福德/罗威，而在凯尔特人摆出怀特、布罗格登、杰伦、塔图姆、波神的5人组时，可能怎么对位都不合适。由于凯尔特人的防守策略已经全面转向中锋蹲坑，引入一个升级版的护筐手，对防守端也是不小的升级。

为了这笔交易，凯尔特人损失了斯马特。不过，他们从灰熊手里拿到了今年25号签和明年勇士首轮的补偿，即使他们自己也拿出了今年的35号签，实际收获的选秀权价值，还是接近1个首轮末或次轮初（25号-35号的差价大体如此）和1个中后段首轮（取决于勇士怎么选择未来）。斯马特的薪资只要波神的一半，不过，他过去4年缺席了68场比赛，平均一季也只是比波神少缺席6~7场。凯尔特人拿到2个首轮的补偿，其实已经一定程度地补偿了两人合同质量上的差距。

由于绿军还拥有怀特和布罗格登，以及练习了两年半却失去了轮换位置的普理查德，他们在后场深度上承受得起失去斯马特。进攻端，斯马特虽然是绿军后场3人组中做球最骚的一个，但怀特增加持球权后，斯马特的大部分工作他能做个大概，而布罗格登比斯马特更具攻击性。

绿军的主要损失是，斯马特作为常年来球队防守端的万金油，是球队不需要动脑子的答案。他几乎可以领防所有位置的核心，也是绿军在中锋之外，少数能提供弱侧协防的扫荡者。对于防守纪律性逐渐丢失的绿军来说，失去“队魂”、DPOY，对他们这一端的考验无疑更大。

其实，即使没有了斯马特， 绿军也不会遇上对位资源匮乏的烦恼。他们的核心轮换球员虽然没有斯马特那么全面，但也各有自己专长的对位强项。而团队防守纪律这块需要的是整体默契的回归，得教练组和球队上下一致努力，光靠一个人本就无济于事。甚至，斯马特在协防上的积极，会因为其他人没有跟进配合导致一些漏人，这在今年季后赛也不少见。如果绿军下个赛季防守依旧没有起色，与其归因于斯马特离队，我可能会更多质疑马祖拉的执教能力。

绿军也损失了情怀与情谊。绿军是在快船退出后临时调换了人选，把送不出去的布罗格登变成了斯马特。为了做成一笔他们心仪的交易，他们前后只思考了2个小时，就把近10年的老臣推出去“斩了”。

少帅之杀伐决断，简直令人......

直呼痛快呀！

为了总冠军，绿军真的拼。

灰熊方面，他们拿到了一个“一眼灰熊”的拼图。

让灰熊这个队做一笔梭哈的大手笔，灰熊大概是没有魄力的。但灰熊年年都不拿选秀权补强就显得太抠搜了，这次终于出手升级了一个位置也算进步。

对灰熊来说，斯马特有两个重要优点：

第一，斯马特合同优质，能一直用到26年夏天，未来三年只拿1860万、2000万、2130万。虽然斯马特本季比琼斯贵460万，但琼斯要谈新合同

了，他的要价未必比斯马特之后两年低多少。这一手直接把琼斯的续约麻烦省略了；

第二，斯马特既能单走，也能跟莫兰特长期一块使用。琼斯是助失比领域的行尊，斯马特传球骚但难免整活，纯粹比组织才华，斯马特不及琼斯。但斯马特跟琼斯的防守分列光谱图或者坐标轴的两个极端，前者可以为莫兰特护航，跟另一个DPOY组成无解捆仙绳，而后者会跟莫兰特一起挨打，帮DPOY再添一个犯规。斯马特还证明过自己在季后赛的硬度，即便也有很拉的系列赛，比之琼斯到了季后赛就效率大跳水还是强了太多；

第三，斯马特不但解决了琼斯未来离队的问题，还让狄龙一脸懵逼。除了体型大一点，狄龙比斯马特没什么优势，前者堪称摘除大脑的后者。灰熊手里握有了升级版，也就对狄龙离队毫无担忧。

灰熊已经到了补强关键拼图追求成绩的阶段。用一个更长的优质合同取代一个即将到期涨价的合同，提升了战力还缓解了狄龙潜在离队的风险，这2个首轮花得非常值。

那么，奇才呢？

“在送走两个核心球员后，让我们看看奇才拿到了多少首轮签用于重建。”

“卧槽!”

雷霆和爵士笑而不语。

好吧，奇才起码还是拿到了琼斯、加里纳利和穆斯卡拉，琼斯摆市场上要个首轮不算太过分，后两人合计算卖几个次轮，说不定凑出比尔身价了。35顺位的次轮签也比太阳次轮看着值钱。相比送走比尔那次，送走波神这笔潜在的到期合同，奇才多少留了点体面。

现在，奇才手握四大“稳得一批”：

泰厄斯·琼斯，蒙特·莫里斯，助失比届的真·卧龙凤雏，身边有稳健流鼻祖圣保罗爷爷压阵，场下还有稳健流隐藏小V德隆·莱特板凳席递烟。奇才一挥手，养活4支球队的衔接段组织工作，不算过分。

以及，不久前，他们还白搭了一个古德温给太阳，这个人助失比也有2.95。

加里纳利和穆斯卡拉精准对应了联盟当下最红的空间型4号位和空间型5号位，这种不贵的小拼图——考虑到加里纳利去年遭遇的伤病，他这合同送走指不定谁搭钱——捡一个回去亏不了。

奇才还有优质终结者加福德，防守悍将阿夫迪亚，射手基斯波特，还可以配合签换库兹马——谁还有梦想？

一系列运作之后，奇才预期能手握20个次轮。继雷霆首轮盘串之后，奇才将以次轮goat的姿态，笑傲选秀大会下半场。

让太阳、绿军拥有三巨头；

免去灰熊的续约烦恼；

回过头再送洛城双雄、掘金、马刺一家一个控卫，没办法，就是看不了人间疾苦；

加里纳利，穆斯卡拉，统统给我绑了送走。什么？人家都没打电话？看不了反应这么慢的GM。赶紧的，这事我们定了。

奇才真的，看热闹不嫌事大是吧？

就想这些争冠组球队人头打成狗头是吧？

最后，再说两句太阳和绿军。

在新版劳资协议试图控制巨额薪资球队的背景下，这两支球队都忙不迭代地走上了多巨头道路，有点最后疯狂的意思。

所以，未来很难组巨头抱团的阵容，那就提前抱好，是应对限制的最好办法？

考虑到未来几年工资帽有希望持续以10%的幅度连续上涨，这会不断减轻非新签大合同给工资单带来的压力，等于现在多持有一些长约，在不允许无限拉高总薪资后，反而等于提前攒了本。

我们且看市场上的运作走向吧。虽然限制办法造成背离初衷的结果不算新鲜事，但新协议还没出台，太阳和绿军就一人抡了联盟一巴掌，真挺有意思的。